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华人国际炒股知识之社保到底怎么用

华人国际社保到底怎么用


社保,是社会保障的简称,由养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险五大部分组成。这五种保险和住房公积金合称为“五险一金”。下面我们具体说一说这五种保险:

养老保险,让我们退休后可以按月领养老金,通常交的越多,领的越多;

医疗保险即我们常说的医保,如果生病看门诊或者住院,医保可以报销医药费;

生育保险即生孩子时的各项费用补偿,比如产检、分娩住院费用、生育津贴等。

失业保险即因公司破产或被解雇等原因失业,可以领取的补偿费;

工伤保险是因工受伤或患上职业病,可以申请工伤鉴定,获得相应补偿。

那这五种保险是如何缴纳的呢?一般员工只需缴纳小部分费用,公司会承担大部分费用。以表弟所工作的北京地区为例,养老保险规定个人缴纳8%,公司缴20%;医疗保险个人缴纳2%,公司缴10%。下面整理了一张社保缴纳比例和费用的表格,

注:北京地区,其他地区以相应政策为准

社保缴纳比例,并不一定是按照实际工资缴的。每个城市都有自己的社保缴纳基数标准。在符合相应标准的情况下,企业可以自主选择。

在五种保险里我们缴纳最多的,也是和我们日常生活关联最密切的是养老和医疗保险。所以今天南南着重说说这两类保险如何领取和使用。

养老保险

首先来看养老保险。按照规定养老保险一般要交满15年,退休之后才能按月领取。如果退休时不满15年,允许延长缴费。那交满15年,甚至交了25,30年,退休后每月到底可以领多少钱呢?养老金的领取由两个账户组成,分别是个人账户养老金和基础账户养老金。

先说个人账户,每月个人账户养老金等于个人账户的储蓄额除以计发月数。个人账户的储蓄额,就是你个人每月缴纳的8%常年积攒的钱,国家人社部规定,55岁退休计发170月,60岁计发139个月。

再说基础账户,基础账户是按照你所在省份上年度员工的平均工资计算而来,公式有些复杂有兴趣可以在文字版中查看:

基础养老金领取金额=(全省上年度员工的平均工资+全省上年度员工月平均工资×缴费指数)÷2×缴费年限×1%

注:缴费指数指的是你退休时工资和当年社会平均工资的比值。

南南做了一个测算,假设老王35岁参加社保,每月工资3000,60 岁退休。那么在不考虑老王工资上涨和养老金增长的情况下,他每月从个人账户中领取的养老金是517元,从基础账户中领取的养老金是780元,合计近1300元。听到这里大家肯定会觉得太少了,但注意这里为了计算方便,没有考虑老王工资上涨和养老金增长的情况,过去十几年,养老金每年都保持8%左右的增长,还是较为可观的。

这里还要留意的一点是:虽然交满15年就能领取养老金,但根据上述的计算我们知道养老金一定是多交多得、少交少得的。并且社保中的医疗保险一般需交25年,才能在退休后一直享受看病报销服务。

医疗保险

关于医疗保险的缴费年限,每个城市的规定不一样,大体上都需要满25年。个人缴纳的2%部分每月会拨发到你的医疗卡上,比如工资5000,那么你的医疗卡每月会划入100元,你平时看门诊或者去药房拿药,都可以直接刷卡消费。而单位缴纳的部分会统一纳入到医疗统筹基金,用于以后的住院或者大病报销。

具体怎么报,举个例子说一下,如果小A手术加住院一共花了8000块,用药都在医保范围内。医保报销时首先会扣掉免赔额,也就是起报线,目前北京是1300。剩下的钱按照80%的比例可以报销近5400元。自费的部分2600元也可以从你的医保卡中扣除。你看因为参加了社保,看病贵的问题也不再是顽疾了。

可以说,社保是一项涵盖我们养老、医疗、住房、生育、失业、工伤六大最主要生活领域的社会福利。虽然只能给予我们基础的保障,但却保证了我们“老有所养,病有所医”。一二线城市的社保还和买房买车摇号等资格等挂钩,一旦断缴可能资格会清零,所以最近有换工作意向的南粉要特别留意哦。

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